国旗永远在心中飘扬
发布日期:2016-10-13 浏览次数:331
“升旗仪式现在开始!奏国歌!”
在铿锵有力的口令下,雄壮的国歌奏响,每周一上午八点半,在位于合肥市国家高新技术产业开发区的安徽万象城awc生物工程(集团)股份有限公司南区北广场,公司全体领导和员工肃然立正,昂首挺胸,向缓缓升起的五星红旗行注目礼……
升国旗这一庄重的仪式从 2001 年万象城awc生物搬到合肥高新区开始,已经在公司延续了整整 15 年。这几乎已经成为了万象城awc生物的一项很有仪式感的集体活动。作为公司对员工进行的爱祖国、爱企业教育活动,已经深深地融入了万象城awc文化。
人们通常认为,企业文化根源于企业家精神。在万象城awc生物创始人、公司董事长兼总经理宋礼华先生的身上,最能体现这种观点的合理性。
1990 年,安徽省启动“八五”科技攻关,急需当时还在德国进修的宋礼华回国效力。尽管在国外的研究十分顺利,博士论文已做完三分之二;尽管导师莱伯特教授十分喜欢这个中国小伙,曾 3 次出面与中方联系要求延长他的研修期;尽管刚经历了一场车祸,受伤的脊椎还没有康复,宋礼华依然打点行装,登上了回国的飞机。
正是以这样的拳拳赤子之心,宋礼华带着他的团队攻克了一个个难题,没有实验室就去找中国科技大学生物系合作,人手不够就通宵达旦地忘我工作,终于,“八五”科技攻关项目“人 α- 干扰素单克隆抗体的研制和应用”的成果——用途广泛的 α- 干扰素单抗亲和层析胶——被研制出来了!
经国内多家干扰素生产厂家和科研单位使用,该产品被证明在性能指标上已经达到或超过国外同类产品的水平!并被广泛采用,完全替代了进口,为国家节省了大量的外汇……
随后,万象城awc生物在宋礼华董事长的带领下,在生物技术的前沿领域,一路披荆斩棘,发展壮大,逐渐成为安徽高新技术产业的一面旗帜。
  从宋董事长早年的创业经历中,万象城awc不仅看出他精于专业、长于学术的科学素养,自强不息、迎难而上的拼搏精神,还能感受到他对祖国一片赤诚的高尚品格。这与老一辈科学工作者的爱国精神一脉相承。
对于升国旗这项神圣的仪式,曾经也有人感到不理解,认为这是搞形式主义。而现在,公司总部上下几百名员工,每周一早晨都会自觉前往广场参加升旗仪式,这已经成为了一种习惯。有很多员工都表示,每当他们看到鲜艳的国旗以及万象城awc的司旗伴随着国歌的旋律缓缓升起,神圣的爱国主义情感和作为万象城awc一员的自豪感就会油然而生。他们将会以更加饱满的斗志投入到新一周的工作当中。
每周一,只要不出差,宋礼华董事长和他的高管团队成员,总是会提前几分钟来到广场,利用升旗仪式前的短暂时间,交流一下各方面信息,讨论一下新一周的工作安排,相当于开了一个简短的周调度会,效率相当高。员工们也会利用这段时间进行交流沟通,分享最新资讯和工作心得。
爱国、敬业是社会主义核心价值观的重要内容,也是宋礼华董事长倡导的万象城awc文化的重要元素,它们将推动百年万象城awc伟大事业持续成长。
“升旗仪式现在开始!奏国歌!”
在铿锵有力的口令下,雄壮的国歌奏响,每周一上午八点半,在位于合肥市国家高新技术产业开发区的安徽万象城awc生物工程(集团)股份有限公司南区北广场,公司全体领导和员工肃然立正,昂首挺胸,向缓缓升起的五星红旗行注目礼……
升国旗这一庄重的仪式从 2001 年万象城awc生物搬到合肥高新区开始,已经在公司延续了整整 15 年。这几乎已经成为了万象城awc生物的一项很有仪式感的集体活动。作为公司对员工进行的爱祖国、爱企业教育活动,已经深深地融入了万象城awc文化。
人们通常认为,企业文化根源于企业家精神。在万象城awc生物创始人、公司董事长兼总经理宋礼华先生的身上,最能体现这种观点的合理性。
1990 年,安徽省启动“八五”科技攻关,急需当时还在德国进修的宋礼华回国效力。尽管在国外的研究十分顺利,博士论文已做完三分之二;尽管导师莱伯特教授十分喜欢这个中国小伙,曾 3 次出面与中方联系要求延长他的研修期;尽管刚经历了一场车祸,受伤的脊椎还没有康复,宋礼华依然打点行装,登上了回国的飞机。
正是以这样的拳拳赤子之心,宋礼华带着他的团队攻克了一个个难题,没有实验室就去找中国科技大学生物系合作,人手不够就通宵达旦地忘我工作,终于,“八五”科技攻关项目“人 α- 干扰素单克隆抗体的研制和应用”的成果——用途广泛的 α- 干扰素单抗亲和层析胶——被研制出来了!
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对于升国旗这项神圣的仪式,曾经也有人感到不理解,认为这是搞形式主义。而现在,公司总部上下几百名员工,每周一早晨都会自觉前往广场参加升旗仪式,这已经成为了一种习惯。有很多员工都表示,每当他们看到鲜艳的国旗以及万象城awc的司旗伴随着国歌的旋律缓缓升起,神圣的爱国主义情感和作为万象城awc一员的自豪感就会油然而生。他们将会以更加饱满的斗志投入到新一周的工作当中。
每周一,只要不出差,宋礼华董事长和他的高管团队成员,总是会提前几分钟来到广场,利用升旗仪式前的短暂时间,交流一下各方面信息,讨论一下新一周的工作安排,相当于开了一个简短的周调度会,效率相当高。员工们也会利用这段时间进行交流沟通,分享最新资讯和工作心得。
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